為推動(dòng)會(huì)員間相互交流和學(xué)習(xí)，集中探討行業(yè)問題，促進(jìn)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展，發(fā)揮協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)組織開展內(nèi)部“大觀摩、互交流、促發(fā)展”活動(dòng)。首場(chǎng)觀摩活動(dòng)于11月10日在諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)單位——諸城市金鼎食品機(jī)械有限公司舉行。

　　為了迎接本次觀摩活動(dòng)，金鼎公司全體員工做了充足的準(zhǔn)備，等待與會(huì)代表們的到來。

　　上午九時(shí)三十分，觀摩活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議正式開始，本次活動(dòng)被觀摩單位——金鼎公司總經(jīng)理孫曉春先生就本次活動(dòng)做了啟動(dòng)發(fā)言。孫總首先代表金鼎公司全體員工對(duì)各位與會(huì)代表們的到來表示熱烈的歡迎！就金鼎公司發(fā)展歷程及現(xiàn)狀、本次活動(dòng)議程做了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)接待及講解人員做了引薦，方便接下來的現(xiàn)場(chǎng)觀摩大家能夠隨時(shí)的提問和了解。

　　啟動(dòng)會(huì)議后，現(xiàn)場(chǎng)觀摩開始，代表們?cè)诮哟藛T的引導(dǎo)下，來到生產(chǎn)車間，按要求佩戴好安全帽并認(rèn)真聽取講解人員的車間參觀流程及注意事項(xiàng)。

　　步入生產(chǎn)車間入口，映入眼簾的是車間生產(chǎn)6S標(biāo)語(yǔ)及零部件產(chǎn)成品標(biāo)準(zhǔn)樣板展示。兩邊分別是待打包裝箱的產(chǎn)成品及配套工具。

　　進(jìn)入各類物、料的擺放區(qū)，每件工具，每種物料都有固定的存放位置，金鼎的管理規(guī)定是：工具的擺放只有兩種狀態(tài)：一是在使用者的手中，二是放在指定的位置。

　　接下來進(jìn)入的是機(jī)床原始加工區(qū)，為避免加工粉塵污染及優(yōu)化整體車間環(huán)境，金鼎公司特別規(guī)劃了此塊加工區(qū)域，并配以玻璃隔離，室內(nèi)加大了通風(fēng)及換氣及排放設(shè)施，有效的優(yōu)化了操作工人的工作環(huán)境。

　　觀摩內(nèi)容至半，與會(huì)代表們或是認(rèn)真記錄，或是相互討論，或是當(dāng)場(chǎng)請(qǐng)教......

　　接下來的觀摩內(nèi)容讓代表們紛紛駐足，嘆驚不已——代表們拿起焊接的婉如工藝品般的管道彎頭，仔細(xì)觀摩，贊不絕口。誰(shuí)都沒有想到， 這么精致的作品，竟然出自一位大姐之手，代表們紛紛向大姐請(qǐng)教和交流（請(qǐng)?jiān)徯【幘谷粵]來得及給這位大姐來個(gè)特寫）。看到大家這么感興趣，孫總現(xiàn)場(chǎng)為大家講解此臺(tái)設(shè)備，該臺(tái)設(shè)備為金鼎公司獨(dú)創(chuàng)研發(fā)，專門為焊接管道彎頭設(shè)計(jì)。

　　此次現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)節(jié)，金鼎公司給大家展示了一個(gè)標(biāo)桿化的管理、生產(chǎn)加工現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)代表不僅為金鼎公司細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)、模塊管理的感到驚嘆，更為該項(xiàng)管理的決策和執(zhí)行者們紛紛點(diǎn)贊！觀摩環(huán)節(jié)，代表們感觸深刻，收獲很大！

　　此次觀摩活動(dòng)協(xié)會(huì)籌劃已久，會(huì)員單位期盼已久，特別突出的是中裕公司，為了這次觀摩提前請(qǐng)示帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)參與學(xué)習(xí)和交流，中裕的管理在業(yè)內(nèi)也是相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)，相信有本次觀摩整個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和助力，他們的管理會(huì)更上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)節(jié)結(jié)束后，代表們來到會(huì)議室，就現(xiàn)場(chǎng)觀摩感悟和相關(guān)問題交流了意見，有關(guān)管理疑點(diǎn)和興趣點(diǎn)孫總紛紛做了解釋和說明。應(yīng)大家的要求，交流會(huì)上，孫總還就金鼎企業(yè)的“企業(yè)文化、管理效能及薪酬設(shè)置、技術(shù)創(chuàng)新及外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)打造”等模塊與大家做了分享和交流。

　　分享結(jié)束后，由協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孫曉春先生就本次觀摩活動(dòng)做了總結(jié)。并給大家分享了他創(chuàng)業(yè)二十多年來的心得和感悟，以下是摘自分享原文：

　　企業(yè)的生存與發(fā)展，根本原因是人的問題，包括老板自己。而最大的困難也是老板自己，克服自身的問題，用包容和平和的心態(tài)對(duì)待員工、對(duì)待問題。老板的心有多大，舞臺(tái)就有多大，心有多寬，路就有多寬。不斷地學(xué)習(xí)尤其向我們的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，汲取做人處事的精華，豐富自身的內(nèi)在和修養(yǎng)，強(qiáng)壯我們的意志和思維，保持良好的狀態(tài)及旺盛的創(chuàng)造力，樹立個(gè)人及企業(yè)的自信！相信此次交流會(huì)后，大家都能做的更好！

　　協(xié)會(huì)首次現(xiàn)場(chǎng)“大觀摩、互交流、促發(fā)展”氣氛熱烈，學(xué)習(xí)和討論氛圍濃郁，在代表們意尤未盡的氣氛中，活動(dòng)圓滿結(jié)束。

　　活動(dòng)結(jié)束后，協(xié)會(huì)陸續(xù)收到與會(huì)代表們的感悟和心得，在談?wù)摯舜谓鸲ζ髽I(yè)及現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理對(duì)大家產(chǎn)生觸動(dòng)及促進(jìn)的同時(shí)，大家對(duì)交流環(huán)節(jié)“濰坊舒能環(huán)控有限公司副總經(jīng)理杜麗順女士”提出的問題及觀點(diǎn)都有一致的感觸和認(rèn)同，該問題是：金鼎員工臉上洋溢出來的友善和平和，是如何打造的？為此，協(xié)會(huì)秘書處深入到金鼎員工基層，傾聽來自一線的聲音，他們的回答是：在金鼎工作，每個(gè)崗位都很盡職的去履行各自的崗位職責(zé)，沒有小動(dòng)作，沒有小聰明，有的只是上上下下的齊心和唯效，這樣氛圍讓他們感到很舒服，很放松，像是在自己家里工作一樣。上級(jí)對(duì)待下級(jí)，沒有苛責(zé)，有的只是不盡的教受和溝通，在這樣的工作環(huán)境中和氛圍，都不好意思不學(xué)習(xí)，不進(jìn)步。所以，每天到單位來工作是快樂、放松和充實(shí)的，由內(nèi)而外，大家的這種狀態(tài)，很自然的就折射在臉上和形象上。當(dāng)然，企業(yè)的文化及員工團(tuán)隊(duì)的打造，需要老板們不斷的參悟和求索，需要根據(jù)自身企業(yè)情況去制定和適從，需要的是一直追求在路上的韌性......我們看到金鼎生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范和規(guī)整，他們付出了兩年多的時(shí)間...我們看到的企業(yè)文化及員工氛圍，他們用了二十多年的時(shí)間。

　　相信，在后續(xù)的觀摩活動(dòng)中，我們的會(huì)員企業(yè)一定還會(huì)帶給我們不一樣的感受，企業(yè)的管理及創(chuàng)造還會(huì)有驚艷到我們的地方，為此，我們拭目以待！

　　諸城食品機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)供稿